这个奖项促进了国家工程的卓越成就，以及女性在工程领域对社会的贡献。该奖项旨在识别、认可和奖励那些在鼓励性别多样性方面努力实现国家工程卓越的公司。该奖项面向雇员超过200人的大型企业。
你必须在提交材料时提供以下材料:
该奖项由装裱好的证书组成，并在由全国工程女性委员会选择的适当特别活动中颁发。
雅各布斯是性别包容和多样性的领导者，我们的理想目标是到2025财年在我们的业务中实现40:40:20的性别多样性(40%女性，40%男性，20%任何性别)。
我们继续以身作则，通过员工网络建立强大的联系，并投资于为员工、行业合作伙伴和客户转变我们的文化。我们的各种荣誉反映了我们在工作场所性别平等和包容行动方面取得的重大进展和持久的领导承诺，这些行动包括灵活性、薪酬公平，以及实现支持所有性别平等晋升领导职位的目标。
雅各布斯很高兴获得这个奖项，突出了我们在全球工程领域的包容性和多样性变化方面所做的努力。我们自豪地为所有人提供一个工作场所，让每个人都感到受到重视和尊重。
对于GHD来说，这一认可很好地提醒了我们已经走了多远，并强调了我们对实施鼓励性别平衡的计划的关注，无论是在GHD内部还是在更广泛的行业。
最近，我们推出了广受欢迎且成功的职业再启动计划该公司推出了几个职业发展计划，目标是并赞助未来的女性领导者，并通过与各种行业组织合作，不断努力激励女性高中生和大学生进入STEM职业生涯。
我们为我们准备尝试新的举措而感到自豪，这些举措都是创造未来工作场所的一部分。
2019年冠军:Hatch
2019年高度赞扬-诺曼迪士尼& Young
2018年获奖者-交通和主要道路部
2018高度赞扬- GHD
2017年获奖者-奥雅纳
2017备受好评——GHD
2016年获奖者- AECOM
2016年备受好评——Aurizon
2015年赢家——Aurizon
2015年高度赞扬- GHD Pty Ltd