简历是对你的工作经历和教育的总结，是你向潜在雇主展示你技能的作品集，把它看作是一种营销工具而不是一份报告。一份完美的简历简洁明了，通过展示你是某一特定工作的合适人选来吸引读者的注意力。
虽然一份简历应该是你个人的反映，但有一些通用的规则和标准项目需要遵循:
一般规则:
- 你的简历长度应该在2到4页之间。
- 使用适当的字体和字体大小
- 使用点。它们将提高可读性，帮助你简明扼要。
- 没有必要包含一个主题和结果列表。如果需要这一细节，请附上你的成绩单副本。
- 提供更多与应聘职位相关的职位信息。
- 总是检查拼写和语法错误让别人帮你检查是个好主意。
- 要诚实，简历中的陈述会在面试或推荐人那里被核实。
- 不要因为任何原因遗漏任何工作期间，因为这可能会在面试时显得尴尬。
- 如果使用PDF等常用程序发送简历，如果不容易打开，可能就不会有人阅读。
- 避免缩略语和行话，用通俗易懂的英语写，这样别人就能清楚地理解你的意思。
- 别忘了写上你的兴趣爱好，以及你参加的社团/会员组织。这会让雇主了解你工作之外的生活。
- 不要忘记附上求职信——最好的做法是每次申请都附上一封求职信。
简历的标准部分:
不结盟运动e(如适用，包括首选名称)
C在机智的细节(至少要包括你的电话号码和电子邮箱)
职业目标或陈述
职业目标或陈述可以让读者了解你的动力是什么，以及你认为你的职业将把你带到哪里。职业生涯陈述也是总结你能为潜在雇主提供什么的理想时机。
关键技能
你的关键技能应该反映在你的职责或成就中。否则，它们可能看起来是未经证实的主张。
资历(按时间倒序)。
包括你的学位名称，机构和完成年份或到期完成。
工作经历(按时间倒序)
包括公司名称，工作日期和职位。你也可以附上公司的简要介绍。XYZ为医院生产化学品，包括到其网站的链接是另一种选择。
对于所担任的每个职位，您应该提供以下详细信息:
你的职责:你在公司里做了什么。说明角色的范围
任何成就:包括成功的项目，倡议，你如何增加价值。尽可能量化你的成就或结果(用数字或百分比)。
额外的细节
还包括相关的进一步信息，如居住状态(签证类型，如果适用)，语言技能，计算机技能(突出工程包)，社区工作，参加过的短期课程，专业会员，爱好和兴趣。
注意:没有必要包括大量的个人细节，如出生日期、婚姻状况、孩子的姓名和年龄。
裁判
现在更常见的做法是应要求公布推荐人的名字，这让你有机会先向推荐人介绍一下情况。如果你喜欢列出他们，那就这样做，但要确保他们知道。请别人当裁判时，一定要得到允许，因为你为他们工作过，并不意味着他们必须成为你的裁判。选择那些支持你、能够评价你的技能、经验和成就的人。确保你有推荐人最新的联系方式，包括现在的职位，电话号码和电子邮件地址。
