实习中心-为行业

培养下一代工程人才

如何为你的组织找到完美的工程实习生

工程专业的学生需要实习或工作经验来完成他们的学位，但找到机会越来越困难。我们创建了实习中心来提供帮助。

通过在你的组织中为学生工程师提供实习或工作经验的机会，为工程专业建立一个更强大的未来。你们的参与有助于培养下一代的实用工程技能，并创造更强大的劳动力，更好地满足你们的需求。

在这里，你可以找到所有你需要知道的关于为学生提供、主持和运行实习项目的信息，包括如何为你的组织推广实习项目的好处，以及一份针对雇主的全国性工作经验指南。

伊丽莎白·克罗夫特教授，莫纳什大学工程学院院长

为什么我的组织应该参与其中?

什么是实习或工作经历?

实习为还在学习的学生提供了在工作场所指导和合作的机会。它们是学生从学习过渡到职场的重要一步，因为它们有助于发展和提高他们的职场技能。

工作经验应该始终与学生的学科和学习领域相关且有意义。让学生融入你的工作环境，为你的组织做出贡献，对你和他们都是有价值的。

为什么学生对这些机会感兴趣

对学生的好处包括:

• 为进入专业工作场所做好准备
• 拓展他们的职业网络
• 加强就业前景
• 发展他们的专业能力
• 了解工作场所的期望和文化
• 在实际环境中运用大学知识。

实习为您的组织提供许多好处，包括:

• 在竞争激烈的毕业生招聘市场中，将自己定位为雇主的首选
• 获得新的观点和想法
• 提高你的知名度，建立与大学的关系
• 通过帮助教育未来的劳动力来回馈专业
• 发展和提高员工的指导和管理技能
• 提高你对新研究和新技术的认识
• 评估学生是否适合贵公司工作的机会。

我如何提供实习和工作经验?

在我们的我们招聘板上的实习页面．

实习工作描述应该包括哪些内容:

• 有关贵机构的资料
• 你提供的实习时间长短
• 任何必要的或优先的知识以及实习生可能从事的具体项目或工作
• 无论是有薪还是无薪职位。

付了还是没付?需要记住的事情:

• 带薪职位可能会吸引最优秀的候选人
• 带薪实习激励学生把这个机会当作他们的第一份专业工作来对待
• 带薪实习让学生在工作中感到更有价值。

我该如何为实习或工作经验做准备?

如何准备

至关重要的是，每个人都要充分了解实习的目的——包括你的组织、学生和学校。开始前的准备是至关重要的。

• 起草一份书面协议，让你的组织和学生签署。涵盖的领域包括:
  • 职位描述及职责
  • 你将在哪里找到学生，你是否需要他们旅行
  • 相关员工的联系方式(如主管和HR)
  • 实习开始和结束的日期，包括你希望实习生完成的时间，以及是否有试用期
  • 如果是带薪职位，薪酬细节，包括加班安排
  • 你将如何监督实习生的表现
  • 有关的组织行为或着装规范政策
  • 协议终止的程序。
• 决定你希望实习能为你的公司带来什么。
• 在整个实习过程中设定阶段性检查，以确保你实现了目标。
• 确定哪个工作人员将是实习生的主要联系人/负责人。
• 确保学生可以使用任何必要的设备(即，工作空间，计算机，访问程序和信息)。
• 设定你希望实习生从事哪些项目，并将这些信息传达给你的员工。
• 让学生了解相关政策(例如，行为、WH+S、着装规范和停车选择)。
• 研究《2009年公平工作法》有关法律规定的问题。
• 你的实习大学可能要求导师是专业的工程师。的第二阶段能力标准概述专业所需的知识和技能基础、工程应用能力、专业技能、价值观和态度，工程师必须在独立或无人监督的情况下进行实践。他们给你一个很好的基础，让你知道学生在实习期间应该学习哪些领域。您可以在我们的参考资料部分找到它们。

给主管的建议

如果你是实习生的主管，这里有一些建议要记住:

• 像对待新职员一样引导这个学生。
• 包括员工介绍、政策、紧急程序，以及他们在哪里可以找到所需的资源。
• 提供与工作描述相同的实习职位描述。
• 给学生提供有关你的组织的信息，并解释他们在哪里适合这个组织
• 鼓励对项目和任务的主人翁意识
• 记住，这可能是学生第一次进入专业工作场所，他们的信心和就业能力(软)技能可能需要一些工作。
• 指导和支持他们掌握这些技能与实际工作经验同样重要。
• 实习生可能没有机会获得办公室以外的实践经验(例如，实地考察)。
• 这些都是他们学习经历中宝贵的一部分。
• 确定兼职实习是否可行，因为学生经常有考试期和推荐的学习时间。