多样性和包容性

确保多元化和包容性的员工队伍可以提高员工的敬业度，增强决策能力，并可以改善业务成果和盈利能力。

在澳大bob手机客户端登录利亚工程师协会，我们倡导的工程专业与它所服务的社区一样多样化。作为澳大利亚工程师的巅峰机构，我们致力于在整个行业的多样性和包容性方面走在前列。

作为雇主，我们的员工是我们所做的事情以及我们如何做的核心，我们将继续建立一种我们都可以引以为豪的文化。

我们注重多样性、包容性和归属感，并邀请员工全身心投入工作。

我们的定位

bob手机客户端登录澳大利亚的工程师多样性和包容性定位声明定义和设置这些术语在现代劳动力中的含义。

我们的定位声明以组织的战略目标为指导，即成为行业中值得信赖的声音，创造明天的工程师，并为他们提供一个专业的生活家园。

我们如何履行承诺

我们的定位声明还概述了我们将如何实现我们的多元化和包容性承诺，包括:

• 通过参与变革冠军联盟(前身为变革男性冠军)STEM小组和行业演讲小组的多元化代表．
• 持续关注性别平衡和女性会员全国工程妇女委员会．
• 作为多元化委员会的积极成员，促进多元化和包容性的最佳实践。
• 进一步发展我们的本土工程师小组活动和会员通过领导与管理学院．
• 指导我们的会员如何给予尊重国家确认．
• 作为LGBTQI+的积极成员，推动我们的活动多样性的骄傲．
• 创建一个InterEngineer社区支持我们的LGBTQI+工程师。
• 与联盟机构合作，协助我们的成员和工程界实现他们的多元化目标。